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人才招聘

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招聘崗位

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堅(jiān)持“以人才為本”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,把招聘、培養(yǎng)、發(fā)展優(yōu)秀人才作為企業(yè)發(fā)展的重要手段。人才是企業(yè)中最寶貴的資源,只有提供各種機(jī)會(huì)并給予發(fā)揮的空間,才能釋放其最大的能量,從而培養(yǎng)成一支同行業(yè)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍,以不斷滿足集團(tuán)日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需求。

招聘崗位

  • 伊諾清真招聘供應(yīng)鏈經(jīng)理

    1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃、產(chǎn)品安全庫存、原輔料庫存、包裝情況,制定生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá) 。

    2、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃安排,監(jiān)督生產(chǎn)部、代加工工廠計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)實(shí)際生產(chǎn)和計(jì)劃的差異做分析并預(yù)警。

    3、負(fù)責(zé)保持與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、代加工負(fù)責(zé)人信息暢通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)異常問題。

    4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)出具生產(chǎn)報(bào)表、代加工報(bào)表、出成率、損耗率等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,做好閘口數(shù)據(jù)的出具。

    5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)據(jù)(包括歷年數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù))進(jìn)行有效分析,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)部、代加工優(yōu)化排產(chǎn)工作。

    6、負(fù)責(zé)編制完善公司采購相關(guān)制度、流程文件。

    7、負(fù)責(zé)建立公司采購渠道,建立供應(yīng)商篩選流程,做好供應(yīng)商定期評(píng)估及資質(zhì)管理。

    8、負(fù)責(zé)完善公司供應(yīng)商管理體系及合同管理,確保采購活動(dòng)的順利進(jìn)行。

    9、負(fù)責(zé)制定全年采購計(jì)劃,根據(jù)生產(chǎn)采購計(jì)劃制定月采購計(jì)劃,合理控制庫存。

    10、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門需求提報(bào)辦公用品、低值易耗品、食堂材料、固定資產(chǎn)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行采購。

    11、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心T+系統(tǒng)信息準(zhǔn)備性的整體把控,異常情況牽頭處理。

    12、負(fù)責(zé)建立、健全營(yíng)運(yùn)中心制度和業(yè)務(wù)流程體系。

    13、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心行政事務(wù)類工作的組織及落實(shí)。

    14、完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
  • 計(jì)劃調(diào)度經(jīng)理

    1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售計(jì)劃、產(chǎn)品安全庫存、原輔料庫存、包裝情況,制定生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá) 。 

    2、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)計(jì)劃安排,監(jiān)督生產(chǎn)部、代加工工廠計(jì)劃執(zhí)行情況,對(duì)實(shí)際生產(chǎn)和計(jì)劃的差異做分析并預(yù)警。 

    3、負(fù)責(zé)保持與生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、代加工負(fù)責(zé)人信息暢通,協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)異常問題。 

    4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)出具生產(chǎn)報(bào)表、代加工報(bào)表、出成率、損耗率等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,并對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,做好閘口數(shù)據(jù)的出具。 

    5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)據(jù)(包括歷年數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù))進(jìn)行有效分析,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)部、代加工優(yōu)化排產(chǎn)工作。 

    6、負(fù)責(zé)編制完善公司采購相關(guān)制度、流程文件。 

    7、負(fù)責(zé)建立公司采購渠道,建立供應(yīng)商篩選流程,做好供應(yīng)商定期評(píng)估及資質(zhì)管理。 

    8、負(fù)責(zé)完善公司供應(yīng)商管理體系及合同管理,確保采購活動(dòng)的順利進(jìn)行。 

    9、負(fù)責(zé)制定全年采購計(jì)劃,根據(jù)生產(chǎn)采購計(jì)劃制定月采購計(jì)劃,合理控制庫存。 

    10、負(fù)責(zé)根據(jù)公司各部門需求提報(bào)辦公用品、低值易耗品、食堂材料、固定資產(chǎn)在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行采購。 

    11、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心T+系統(tǒng)信息準(zhǔn)備性的整體把控,異常情況牽頭處理。 

    12、負(fù)責(zé)建立、健全營(yíng)運(yùn)中心制度和業(yè)務(wù)流程體系。 

    13、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心行政事務(wù)類工作的組織及落實(shí)。 

    14、完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

  • 化驗(yàn)員

    一、檢驗(yàn)工作:

    1、進(jìn)廠原輔料的質(zhì)量把關(guān)

    2、按照檢驗(yàn)計(jì)劃完成進(jìn)廠原料的采樣、檢驗(yàn),對(duì)進(jìn)廠輔料進(jìn)行微生物指標(biāo)和實(shí)驗(yàn)室指標(biāo)的檢驗(yàn),出具檢驗(yàn)報(bào)告,同時(shí)及時(shí)報(bào)送不合格原輔料信息。  

    3、過程檢驗(yàn) :按計(jì)劃完成過程產(chǎn)品、環(huán)境空氣沉降、設(shè)備人員的微生物涂抹指標(biāo)的檢驗(yàn)        

    4、完成過程樣的快速檢驗(yàn)(如水分快速檢測(cè)等)

    5、成品及回顧樣的檢測(cè)

    3、伊諾工廠產(chǎn)品微生物的檢驗(yàn)、產(chǎn)品理化檢驗(yàn)、產(chǎn)品感官檢驗(yàn);及時(shí)出具報(bào)告并上傳

    4、代加工廠產(chǎn)品微生物的檢驗(yàn)、產(chǎn)品理化檢驗(yàn)、產(chǎn)品感官檢驗(yàn);


    二、試劑和車間用藥的準(zhǔn)備

    4、內(nèi)容:制備蒸餾水,及時(shí)完成藥品配制、標(biāo)定,并保證藥品有效內(nèi)使用,

    5、內(nèi)容:車間使用藥品的準(zhǔn)備,如酒精等

    6、易制毒藥品的管理:易制毒藥品的申請(qǐng)、采購、使用管理


    三、日常工作:

    3、日常衛(wèi)生的管理,保證化驗(yàn)室的環(huán)境整潔、干凈


    職位招聘1人

  • 伊諾清真招聘?jìng)}庫管理員

    1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)物流部原輔料庫管、成品庫管,原輔料庫房、成品庫房整體管理工作。

    2、負(fù)責(zé)庫管日常管理。

    3、負(fù)責(zé)庫房現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)及衛(wèi)生管理。

    4、負(fù)責(zé)原輔材料及成品接收及賬套管理。

    5、負(fù)責(zé)與銷售部對(duì)接發(fā)貨事項(xiàng)并與第三方物流對(duì)接成品、銷售物料發(fā)運(yùn)工作。

    6、負(fù)責(zé)原輔料庫及成品庫日常安全及防蟲鼠害工作。

    7、配合財(cái)務(wù)部門每月對(duì)庫房盤點(diǎn)工作。

    8、接受上級(jí)臨時(shí)性工作。

    9、負(fù)責(zé)銷售部樣品郵寄,快遞單號(hào)整理。

    職位招聘1人
  • 食品廠車間主任

    崗位職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、6S管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、部門行政管理等工作;

    2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

    3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析,確保生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,并負(fù)責(zé)對(duì)制造部的資源配備和生產(chǎn)能力的評(píng)估工作;

    4、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

    5、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

    6、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;

    7、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施,監(jiān)控規(guī)范操作方法,執(zhí)行公司6S規(guī)范,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;

    8、組織對(duì)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的例行管理并合理調(diào)撥、分配,辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊、報(bào)損、報(bào)廢事宜;

    9、編制年度生產(chǎn)安全計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保各類設(shè)備的安全運(yùn)行;

    10、對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,及時(shí)組織人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全事故和安全隱患。

    任職資格:

    1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

    2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

    3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)方式方法較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

    4、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力;

    5、較強(qiáng)的管理技能和人際關(guān)系技能

    工作時(shí)間:7點(diǎn)-19點(diǎn)

  • 銷售內(nèi)勤

    一、崗位要求

    1年齡22歲至30

    2.有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),精通excel者優(yōu)先,快消品內(nèi)勤優(yōu)先

    3.有較好的溝通交流能力

    二、工作內(nèi)容 

    1.T3系統(tǒng)銷售系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用

    2.各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)

    3.部門申請(qǐng)與結(jié)案編寫報(bào)送

    4.每日訂單整理開票

400-009-0471

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